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北京公司加大培训力度提升岗位人员素质

发布时间:2014-10-15

        为进一步加强人才队伍建设,提升工作人员综合素质和从业能力,近期,北京公司分别组织开展工业产品装运前检验监装工作、水尺计重和财务管理知识培训,公司有关领导及相关业务人员分别参加有关培训。

        公司在编制工业产品装运前检验《监装报告填写指南》和《审核单据指南》基础上开展岗位技能持续培训,使工作人员更直观了解工作中容易疏忽或产生问题的因素,找到合适的解决办法。期间,还邀请业务委托机构相关负责人员一同参加,分享经验,交流看法,并进一步完善工作指南。

        从2014年5月初开展的水尺计重技能培训持续了2个多月,每周五上午举行,培训形式有课堂授课和现场实践。课堂授课有船舶与航运术语及重要知识、船舶图表的作用和要求、船舶水尺标记要求、测量器具要求、压载水的测量和计算等。目前,该培训已进入到现场实践阶段。

        6月中旬组织的《非财务经理的财务管理》课程培训中,40余位中层以上管理人员分成的六个小组通过小组讨论、案例分析、实战应用等多种方式,学习了财务报表中蕴含的管理信息,掌握了运用财务数据解读企业运作、提升经营绩效、促进公司战略达成的方法,提升了非财务专业经理人运用财务信息提高管理决策的能力。

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